1、公司春晚首先心态要调整好，不能端着架子，否则大家都乐不起来，领导要有意识打破上下级距离。

　　2、晚会前期要有充分准备，摸清公司晚会“能人”的家底，做份详细策划书，特别是场地、音响、灯光、背景等都要考虑到。

　　3、场地选择很重要。目前大多有两种方式，一种在饭店里，优点是可以边吃边看演出，缺点是音响灯光背景等设备缺乏，影响节目质量；还有一种是吃了饭后转移到剧场，优点是给上台表演的人有足够关注度和舞台感，灯光背景也可弥补表演不足，缺点是台上台下互动不易。大公司较适合选择剧场，50人左右小公司较适合饭店。

　　4、一场3小时左右的公司春晚做下来，如果没有几个出彩的节目很难活跃气氛。有必要时，可以请专业演员对公司里的“璞玉”雕琢一下，有钱的可以去请专业文艺团体的专家，预算有限的可去请杭州师范学院等高校学音乐舞蹈的学生，他们的水平教业余的有余。服装可专门去租，据了解，目前有些专业剧团的服装也是可以对外租赁的。

　　5、节目要体现公司最近热点，比如同事间结婚生子流传广泛的有趣经历，把它夸张些表演出来，欢迎观众对号入座。

　　6、节目间多准备几个游戏，请不表演的人参与，弄点小奖品刺激。游戏不能太复杂，不能冷僻，不然解说过程就会导致冷场。可参考电视上最近玩得比较热闹的游戏，大家都了解的。

　　7、领导致辞是必不可少的节目。策划人要做的是巧妙提醒领导讲话时间不能太长。

　　8、过年了大家都盼着好运来，公司春晚免不了要抽抽奖热闹一下。这个抽奖的时间也要控制好，不能集中在一个时段一下抽光了，以后的时间没得期待。如果场地比较大，还得安排人设计好领奖路线，不要等了半天没人上台认领。

　　9、一台晚会前三个节目、后三个节目非常重要。要那种精彩的吊人胃口的、音乐有激情、演员阵容比较强大的。

　　10、最后一条要提醒的，也是最重要的，公司春晚预算要测准，有多少财力办多大事，别落了个欢喜在前叫苦在后。