嘉靖与海瑞带给管理者最多的启示在于掌握人的需求。第一，你得知道员工需要什么，第二，你得知道你能给什么。嘉靖是聪明的皇帝，二十几年一直将政权紧紧掌握在自己手中。而历史背景决定嘉靖有些理念实现不了，这也是他不上朝的原因。但那时明朝有成熟的文官制度，这些背景一定程度上决定了嘉靖对严嵩与海瑞采取不同的管理方式。

　　——《竞报》发表题为《从帝王戏看管理学》的评论，北大EMBA管理学硕士郭京从管理学的角度对电视剧《大明王朝》中的嘉靖与海瑞进行了上述分析。