王成是阿波罗洁具负责售后安装的工人，高中毕业，今年20岁，他月薪在2500元左右，头发部分挑染成金黄色，随身带着手机和MP3，干活的时候快乐地哼着最流行的歌曲，手脚麻利，反应敏捷。他最大的梦想是在杭州买一套自己的房子，最喜欢的事情是下班后，和女朋友去逛街。他是新生代民工的一个典型。

　　张洁女士是杭州体育场路上一家电子产品销售企业的招工者，“来应聘的都是1983年、1984年左右出生的外地人，连1980年的人都很难找了。”令她喜欢的是这些年轻人脑子灵光，头疼的是他们“心不稳，很容易跳槽”。

　　浙江省劳动保障科研院院长陈诗达关注和调查民工问题很多年了。对于民工进城现象，他最大的感受是，新生代农民工、或者说上世纪八十年代中期左右出生的农民工，已成为民工的主力。他的调查数据显示，30岁以下农民工要占农民工总人数的63%以上，而1985年左右出生的23岁以下农民工占总数的约30%。

　　陈诗达说，新生代民工有他们的优势，文化程度高，60%以上都是高中文化，思想观念也新。有些新生代民工在农村出生，读书读到高中，没吃过什么苦；另一部分则从小跟随父母在城市打工长大。这些年轻人并不会以父母的生活方式为参照，一心追随城市居民的生活方式，对于工资待遇的要求也高。据调查，大部分新生代民工对薪水的心理预期在1500元以上。与此同时，他们在劳动力市场仍处于相对弱势：缺乏必要的工作技能和经验，缺少城里人的“关系”网，与城市同龄人相比较难找到满意的工作。这造成了新生代民工的稳定性比老一代民工要差一些。

　　对此，陈诗达认为，不管能不能找到工作，新生代农民工绝大部分已经不愿意回到农村了。社会面临着如何让他们更好地融入城市生活的问题，有关方面应该做好对他们的公共服务，比如提供廉租房、做好一系列社会保障工作等等。而企业也应该重新审视自己的福利待遇，做好对民工们的技能培训工作。