本报讯 一个班16人进同一单位实习，不到半年有11人升任见习店长，并签订正式工作合同。这样的毕业闯关实践成绩，不亚于在校园里放了一颗“卫星”。

　　3月1日，浙江商业职业技术学院经贸系收到了一家大型连锁超市的“红头文件”，正式任命该系11位同学为这个企业下属门店的见习店长，并签订了一年期的正式工作合同。这一消息一下子成为师生们关注的焦点：是什么样的岗位能让同学们有如此快的成长速度，又是什么企业能提供这样的成长空间，学校能为毕业生就业提供更多诸如此类的捷径吗？

　　在实习的岗位上升任有正式劳资关系的见习店长，刘良岁和他的10个同学都特别开心。学以致用，800元到1000元的月报酬也许不高，但终于拿工资了，很多本科生和硕士生就业的起步工资也不过如此。“这是学校给我们开拓的机会。”

　　据了解，这是浙江商职院积极探索校企合作提高办学水平的成效之一。该校经贸系推出了“工学交替、顶岗实习”的新模式，迫切需要与人才需求趋旺的企业合作办学。而浙江有加利连锁超市产业主要涉及连锁超市、精品百货、图书连锁、文化用品连锁等，正处于快速发展期，对人才有着较大需求。从2006年9月开始，学校经与“有加利”多次协商，在互惠互利的基础上，以培养学生实际工作能力及为企业储备管理人才为出发点，于去年10月达成合作办学意向，并开始组建“有加利”经营管理班，并从2004级145位报名的学生中，经过面试和双向交流，最终确定16人为正式学员。

　　目前，浙江供销超市有限公司、浙江话机世界等多家省内知名企业已主动与该院经济贸易系联系，希望合作开展类似的订单式办学模式。

　　本报记者 张谷风

　　本报通讯员 张游