美国媒体１６日报道，一项调查预计，印度２００７年薪金涨幅居亚洲各国和地区之首，从而连续４年蝉联榜首位置。

　　缘于经济发展

　　这项调查由一家名为翰威特咨询的跨国人力资源公司发起，对包括中国大陆、韩国、日本、印度、新加坡等１２个亚洲国家和地区的１５００家公司展开调查，其中包括５８０家印度公司。

　　美联社援引调查结果报道说，印度２００７年薪金平均涨幅预计为１４．５％，高居榜首，遥遥领先。其中，银行和金融服务业公司涨幅最高。菲律宾以８.９％排名第二，中国大陆为８．２％。

　　调查报告说，虽然未来几年里多数亚洲国家薪金涨幅会保持平稳，但印度仍有望保持目前的强劲势头。调查认为，印度薪金涨幅升高与该国近年来经济迅速发展和公司利润不断攀升密切相关。过去５年，印度经济年平均增长率为８．５％左右。

　　意在吸引人才

　　翰威特咨询公司参与这项调查的一名主管人员说：“印度人才争夺战越来越激烈，因此，薪金在吸引人才和留住现有雇员方面扮演着日益关键的角色。”

　　调查预测，印度私营企业部门薪金水准有望最终与日本、新加坡等亚洲发达国家持平，但并未给出达到这一水平的具体时间。

　　调查对５类人群的实际收入和预计薪金进行比较，包括主管人员、经理、中层管理人员、普通职员和体力劳动者。其中经理和中层管理人员薪金涨幅最高。而印度本土公司薪金涨幅高于印度境内的跨国公司。

　　调查同时指出，印度经济迅速发展的成果仍只局限于城市。至今，印度仍有３亿多人生活在贫困线以下，每日收入不足１美元。另有近６亿人享用不到纯净饮用水、教育、医疗等基本设施。 　 据新华社