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第B0016版:财富·榜样
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2007年3月20日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
员工不“折旧” 企业才长久
现代企业砸重金进行员工心理培训的经济解读
  ■本报记者 张妍婷 本报通讯员 周明露

  

  日前,康奈集团与温州市鹿城职业技术学校签署合作办学协议书,把一线工人送进学校半工半读拿文凭。而此前,这种机会只有中高层管理人员才享有。

  前不久,在浙大EMBA人力资源课堂上,老师问起学员所在公司是否有专人负责培训,下面齐刷刷举起了很多手,不少人还表示自己企业有专门的部门负责培训工作。

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钱江晚报 财富·榜样 B0016 员工不“折旧” 企业才长久 2007-3-20 48257178002CE173482572A0001E082A 2