日本二战后生育高峰出生的一代人一向以不畏劳苦、奋力工作的工作狂形象示人。但如今，已然步入老年的这一代人却纷纷萌生了尽早退休的念头。

　　■五百万人年逾花甲

　　据美联社４月１日报道，未来３年内，日本二战后生育高峰出生的一代员工中，将有５４０万人年满６０岁，达到规定的退休年龄。

　　专家担心，这一代人的退休将会对日本财政带来一定冲击，同时大量免费消费的退休者也预示着经济暗淡期的到来。

　　日本目前劳力大军中，生育高峰出生的一代人占８．６％。他们从工作岗位上退下来对日本经济将形成巨大的冲击。

　　对于这一问题，日本庆应大学经济学家势家合志说：“这不仅仅是劳动力的丧失，更重要的是大量高技能、高能力员工的丧失。”

　　现年５９岁的志水政广打算明年退休。本来他可以坚持到６５岁，而且实际上，政府也非常希望更多的生育高峰出生一代员工推迟退休年龄，以缓解社会保障的压力。但志水对此不以为然。

　　■政府调整退休年龄

　　在１９４７年至１９４９年间生育高峰出生的一代人，大约有７００万。他们在战后日本经济复苏的年代成长起来，在经济起飞时开始工作生涯。上世纪８０年代，日本经济达到顶峰时，这一代人正值壮年。而如今，他们大都步入老年，这意味着，日本即将面临老龄化给社会和经济带来的严重后果。

　　去年，政府开始要求企业逐渐将退休年龄延迟至６５岁，或者为年满６０岁的员工安排其它工作。可以领取退休金的年龄也从６０岁推迟到６５岁，以此缓解社会保障政策的压力。

　　日本生命保险公司估计，未来３年内，将有１１２万生育高峰出生的一代员工退休。

　　■退休人群商机显现

　　大量退休者的出现，虽然会给日本经济带来冲击，但对某些人而言也未尝不是商机。一些房地产开发商争相亮出优惠条件，吸引退休者到自己规划的社区享受生活，安度晚年。冲绳岛和北海道的一些公司则为退休夫妇提供３个月的免费居住权。志水和其他二十几位与他年龄相当的人就在不久前参加了到伊豆半岛退休村庄两日游。

　　这座花费３０亿日元（约合２５００万美元）的村庄周围林木繁茂，俯瞰相模湾，风景极其秀美。现年５９岁的川又幸彦是开发这一村庄的公司的总裁。

　　按照川又的设想，村庄将重现退休者记忆中儿时舒适、亲密的家庭气氛：“在出生高峰出生的一代人的童年，孩子和老人都生活在一起。每当孩子淘气或行为不当时，家庭中的长辈就语重心长地谆谆教导。而现代社会中，人与人之间的关系越来越疏远，有时候甚至连邻居是谁都不知道。” 贺丛芝 （新华社供本报特稿）