针对引起广泛关注的广东麦当劳、肯德基等企业涉嫌不执行当地小时工资标准等用工行为，全国总工会有关负责人３日在此间正式表态：此举违反了《劳动法》的相关规定，并表示将全力履行工会职责，坚决维护职工合法权益。

　　此前，全总已致函广东省总工会，要求在查清事实的基础上，代表职工与企业沟通，及时纠正违法行为，补发劳动者应得的工资。

　　来自全总的消息显示，各地工会已相继对广东麦当劳、肯德基涉嫌违法用工事件做出反应。截至３日中午，湖北、福建、上海、沈阳、杭州等省市工会组织已纷纷采取行动，积极组织调查，协助当地劳动保障部门检查本地区有关企业是否存在违法用工行为。湖北省总工会还发出通知，要求下属工会对麦当劳、肯德基等外商投资企业用工行为进行调查。

　　据了解，全总已要求各地工会以此为契机，主动维护职工的合法权益，积极协助当地劳动保障监察部门依法对企业用工行为开展检查。同时，“支持劳动者遵循法律渠道解决问题，并提供相应的法律帮助”。

　　■新闻背景

　　麦当劳肯德基被指少付薪

　　日前，有媒体深入麦当劳、肯德基、必胜客等国际知名企业调查时发现，这些企业在大量使用非全制日职工的同时，在工资待遇、超时使用员工、不给员工购买工伤保险、单方回收合同等方面涉嫌严重违法违规。

　　以广东省规定的非全日制职工小时最低工资标准来核算，洋快餐企业则违规给劳工少发放每人每小时少则1.7元，多则3.5元的工资，而本应为兼职工购买的工伤保险也成了空白。这些餐厅在与“卧底”记者及实习生签订的合同、协议中，违规规定长达一个月的试用期，并拒绝将协议文本交给员工。

　　据统计，到目前为止，肯德基、麦当劳、必胜客在中国开设的餐厅共达3000余家，聘用的中国劳工达20万人，其中大多是非全日制工人(钟点工)。            据新华社、新快报