本报讯 “带薪休假”这词，似乎只能用在那些“白领“身上，可在义乌，却已经有农民工享受了两年这种待遇。其中原因，自然是公司为了留住这些技术熟练工。

　　义乌一家针织公司从2005年开始就推出了农民工“带薪休假”制度：每年上半年是公司的放假期，每位员工每月可获得350元的补助，在这段时间里员工可以在家休息，也可以去其他单位上班；而到了7月份，如果准时回公司上班，那么一回来公司就会全额发放上半年放假期间的补贴。

　　还没怎么干活，就能领到2100元的“带薪休假”钱，怪不得这家公司每年流失的员工不会超过10%。据企业负责人介绍：“上半年如果把大家都硬拉在企业里，计件制下的工人收入少，而企业发的工资也比350元钱的补贴高，所以还不如给大家放假。到了下半年，如果要一下子召集起几百个新的熟练工，还真不是件容易的事情，所以就想出了这个‘带薪休假’的措施，努力把老员工都吸引在厂里。”    江胜忠 许静生 陈立华