■本报记者 张妍婷

　　

　　文具店里常常能看到广博牌文具，事实上，广博集团的员工队伍也是很“广博”的：美国、韩国、加拿大、新加坡、阿联酋……来自世界各地的员工，都快能组成“联合国”了。这家宁波的民营企业，有18名外籍员工，企业的中高层会议，挺像联合国会议：黑白黄各种肤色，带着各种口音的英语，碰撞着也相互适应着。“要与国际真正接轨，就必须实现‘零距离’行销。”广博集团董事长王利平告诉记者，只有品牌、人才和文化的全面成功渗透，才能打造一个全球化的出口品牌。

　　据浙江省外国专家局一负责人介绍，在我省连续居住半年以上的，要到外专局登记。最近的数据显示，2005年，我省登记的外籍人员有25000人，其中80%在制造业，文教类10%，其他占10%。“这些外籍人员在浙江的分布，大多还是集中在外资企业。但按拥有外籍员工的企业数来看，民营企业则要多得多。”该负责人说，拥有外籍员工，杭甬温的民营企业占了大头，如西子奥的斯、德力西、吉利、飞鹰等公司，这些都是行业内比较领先的企业，接轨国际化的脚步自然也快些。“每年外籍员工登记人数增长率都超过30%，有些是企业从外面高薪聘请来的专家、管理层，也有不少是大学刚毕业没有工作经验的年轻人，来中国学习找机会，这说明，浙江这块宝地正变得越来越有吸引力”。