眼下的就业市场有两种现象引人关注，一是大学生“就业难”与“技工荒”并存；二是大学生找工作难与用人单位招人难并存。这些现象的出现，其实反映了大学生就业的结构性矛盾。一家外资企业人力资源部主管打比喻说：“学校只生产蛋糕，其实企业除了蛋糕，还需要包子啊。”

　　上海师范大学教师赵振清认为，大学生就业难，从一定意义上讲，是高校专业设置与市场需求出现错位的结果。以长三角大城市为例，近１０年来，共淘汰了４０多个职业，又新生了近１００个职业，于是形成了人才供需与配置的时间差。这种时间差，导致了供求之间的差异，使部分学生面临就业困难。

　　然而，与本科大学生找工作难形成反差，一些职校毕业生却很受市场欢迎。如浙江旅游职业学院最近3年的就业率分别是98.16%、99%、98.85%，明显高于全国水平。该校招生就业办主任王忠林分析：“许多高职中职院校由于身段摆得恰当，注重市场需求，做到随需应变，着力培养技术型人才，填补了蓝领、高级蓝领的缺口。”

　　省教育厅职教处叶向群处长分析，职校生高就业率依托的一是浙江经济发达，用工需求旺；二是职业教育定位准确，“现在职校生不是能不能就业问题，我们考虑的是更好就业、更高报酬。”