本报讯 眼看过完3个月的产假就要上班，家离学校很远的杭州九堡中学的宋老师开始发愁了。不过，办公室主任一个电话让她放了心：学校在原来实行“妈妈假”的基础上，又推出了“零星假”制度。学校在老师请假制度上的系列套餐，着实解决了不少老师的困难。

　　九堡中学年轻女教师多，赶上生育高峰，出现了“排着长队生孩子”的现象；许多老师还是外地的，在杭无人照顾小孩，并且在杭住址离校很远。怎样照顾好老师们的生活，解决老师们的实际困难？学校领导看在眼里，急在心里。只有把老师的困难放在首位，帮助老师合理处理生活与工作的矛盾，解除老师的后顾之忧，老师的心情才会舒畅，工作才有劲头。

　　基于这样的思考，学校设立了“妈妈假”，老师妈妈们每月都可以有半天的“妈妈假”。现在又增加了“零星假”，每位教师每月可以有6个小时的小假。而且使用这些假都不用扣钱，教师完全可以根据自己的需要选择使用，用起来没有任何心理负担。

　　这些“小”举措得到了全校教职工的充分认可。老师们说，这下遇到急事就方便多了，学校人性化管理新举措真的很为我们老师考虑。    本报通讯员 王树良

　　本报记者 梁建伟