“五一”长假即将结束，劳动保障部门提醒：５月１日到３日安排职工加班，用人单位不能用补休替代３倍工资。 “休息日”主要是指“双休日”，而法定节假日是指元旦（１天）、春节（３天）、国际劳动节（３天）、国庆节（３天）。其待遇有原则区别。按国家有关法律、法规规定，在法定节假日，用人单位要么安排职工休假，安排职工加班则必须支付３倍工资。 据新华社