本报讯 “看来今天大家心情都不错。”前天一大早，嘉兴浙江恒盛化纤有限公司聚合部一车间主任沈富强迈进了车间，上电梯前，他习惯性地瞧了一眼墙上的蓝色表格，微笑着点点头，自言自语道。

　　原来，这是该公司为员工打造的“心情晴雨表”，除了员工名单，粘在表格外沿的一溜绿色小磁石上画着阴天的图案，代表心情欠佳；另一溜红色小磁石上则画着雨天的图案，代表心情恶劣。员工们每天都可根据当日心情，选择磁石粘贴在自己的名字旁边。

　　自去年5月“心情晴雨表”推出后，员工们高兴不高兴，管理人员看看表格上的小磁石就知道了。据沈富强介绍，这是该公司在借鉴其他企业“心情管理”的过程中，发明的一种管理新方式——凡是心情“阴天”的员工，车间主任均会主动找其谈心，帮助解决问题；要是心情“雨天”了，部门经理将亲自与员工面谈。

　　“自从有了心情晴雨表以来，车间里的沟通氛围都好了很多。上回，负责保全工作的小胡因为失恋而工作心不在焉，就坦率地在自己名字后面贴上了‘阴天’标志，专门找我倾诉。”沈富强笑着说。

　　赵旭升 沈蒙和