浙江省文化厅厅长杨建新在接受记者采访时，把这五年来文化厅在建设文化大省，吸引人才方面的作为概括为三个方面。

　　一是通过公共财政的支撑，设立了若干个人才培养专项资金。比如，为了加强昆曲艺术的弘扬和传承，每年有500万元的专项资金，其中100万专用于昆曲人才的培养；用于扶植儿童艺术发展和儿童舞台艺术人才培养的专项资金每年300万元；用于艺术师资培养的专项资金每年180万元；浙江作为越剧的发源地，每年投入到越剧表演艺术人才培养的经费有100万元。

　　二是实施人才培养工程，把人才培养纳入一个系统工程，进行有目标的培养。比如，启动了旨在培养包括表演、舞美、编导在内的年轻舞台艺术人才的“新松计划”。通过评选浙江省有特殊贡献的中青年专家、浙江省特级专家，选拔培养“五个一批人才”，实施“新世纪151人才工程”等方式，加大人才培养力度。以前人们概念中的专家都是自然科学领域的学科带头人，但现在我们把这个范围扩大到了文化艺术领域。

　　三是尊重艺术人才成长的自身规律，对每一类艺术人才针对其特性因势利导地进行培养。并通过“钱江浪花”、“雏鹰计划”、“新春舞台艺术季演出”等一系列活动，给演员提供更多的实践和表演机会。 本报记者 张瑜