清风正气军中“龙”

　　泰顺县人武部原政委肖石龙二三事

　　■本报记者 孙连兴 本报通讯员 汪永春

　　温州市泰顺县人武部原政委肖石龙，在抗洪救灾和平时的工作中，一马当先，敢喊“同志们，跟我上！看我的！”

　　在回家探亲等生活待遇上，他谢绝同事为他派的公车，却自掏腰包挤公共汽车。

　　自2001年3月任职以来，他扎根山区艰苦创业，在部队当官树正气，做事比干劲，做人讲操行，使人武部连续4年被省军区、军分区评为“先进单位”，个人荣立了三等功，被省军区、南京军区评为“优秀共产党员”，多次被评为“优秀团主官”。

　　带头做早操、

　　搞卫生的政委

　　有人说，人心散了，队伍就不好带了！可肖石龙却不这么认为。人武部工作大都与地方打交道，情况特殊，管理上有一定难度。2001年5月，肖石龙从军区装备部某仓库交流到泰顺县人武部之前，就听说这个县人武部条件艰苦，少数干部不够“安心”。

　　而实际情况，也确实如此。肖石龙到人武部报到后，按照部队条令规定早上出操。那天，他第一个到达训练场，却发现除了他和部长外，其他人都不愿上操场。

　　这可不行，人武部虽然联系地方群众较多，但也是部队编制。要想让人武部的工作得到改观，首先从出早操开始抓！

　　“新官上任三把火！看他能烧多长时间？”早操制度重申后，肖石龙很快听到了干部职工的“意见”。但肖石龙没想那么多，到早操时间，他总是第一个到操场。不仅如此，他和部长带头，出完早操，还带头在营院清理卫生。

　　政委带头清扫卫生！这不是做秀又是什么？可一段时间下来，人武部的干部职工很快发现，这个肖政委是真干。于是，大家就心服口服跟着一起干。

　　以前，泰顺县人武部办公地和县公安局办公点合用，两家单位挤在一幢破旧的大楼办公，总是不方便。肖石龙和原部长缪枫下决心要改变这一现状。

　　2002年5月，经选址、资金筹集等准备，人武部新营院开始动工建设。家底薄，每一分钱都不能乱花。于是，肖石龙和部长缪枫也亲自当起了“施工监督员。”一次，在工地上，肖石龙发现一个工人施工时，对石料和水泥的搭配很不科学。一问才知道，这个工人是新来的。工人还说，以前就是这么配的。略懂建筑的肖石龙，找到了施工负责人，提出了严肃批评：“工程上，我们不提倡浪费，但也不能少用料。工程质量一定要达标！”从那以后，施工人员对这个“黑脸”领导另眼相看。

　　经过2年多时间的建设，一个占地17亩、集日常办公、干部职工住宅和民兵武器弹药库为一体的综合性营院落成了。

　　新营院落成后，如果请搬家公司来搬办公用品和干部的日用品，自己是省事了，但却要花一大笔钱。如果自己来搬，这笔费用就能省下来。

　　肖石龙把这事和几个领导一合计，大家觉得自己搬好。省下的钱，可投入到营区的后续建设。为了节省经费，肖石龙带领人武部的干部职工，自己动手清理了800多吨建筑垃圾，平整场地1000多平米，移植草坪2000多平米，还亲自到河边捡鹅卵石来铺路……

　　肖石龙说，在泰顺人武部工作的6年，他最大的收获就是：自己带头干，不仅可以凝聚军心，而且能鼓舞士气！

　　他助“粮草官”展翅高飞

　　人武部干部队伍的编制不健全，人员老化，进出渠道不畅，待遇偏低。要想改变这一状况，提高大家的积极性，肖石龙没少想办法。

　　泰顺县人武部后勤科原科长俞瑞明，原来是野战部队的修理营营长，当营长3年，3次荣立三等功。但由于文化程度的影响，在原部队失去了提升的机会，2004年交流到泰顺县人武部。

　　俞瑞明到泰顺县人武部后，肖石龙主动找他谈心。他说，越是重要的工作，越能发现人才，人武部的工作琐碎，却能看出人的细心来。俞瑞明是后勤科长，人武部的“粮草官”，每遇到抢险救灾等特情，后勤保障不好，其他工作也干不好。而肖石龙在工作中发现，遇到抢险救灾等情况，俞瑞明都能确保后勤物质到位。

　　就拿2005年9月抗击台风来说吧，台风登陆泰顺在中午，可俞瑞明已经准备好了晚上用的大电量手电筒。果然，这次救灾工作持续到第二天凌晨才告结束。俞瑞明的细心，保障了任务的顺利完成。

　　通过几次考验，肖石龙认为，像俞瑞明这样的干部，不仅想得周全，而且还很心细。于是，就有意无意给俞瑞明一个个展示才能的空间。

　　但俞瑞明来泰顺工作后，爱人一直没有工作。干部家属的工作没安置，又怎能叫干部安心工作？肖石龙说，他这个领导就是为部下服务的。

　　一次，他在和县里几位领导聊天中得知，县水利局有个岗位需要招人，这个重要“情报”，让肖石龙很兴奋。当晚，他就把几个领导请到了自己的住所。

　　肖石龙自己烧得一手拿手好菜，而蔬菜是他带领人武部干部职工自己种的。来家里吃饭，他感到既节约又方便。

　　听说肖政委要“请客”，几个领导盛情难却，因为这个肖政委来泰顺工作后，就没有请过客。

　　但大家在吃肖政委烧的佳肴时，也感到了这是一席“鸿门宴”。饭桌上，肖政委把人武部干部家属的实际困难，向主管人事的部门领导进行了沟通。结果，没多长时间，俞瑞明的爱人就被安置到了县水利局工作。

　　家属有了工作，俞瑞明没有了后顾之忧，工作也很出色。俞瑞明告诉记者，他能有现在的工作成绩，有一半是肖政委的支持。也正因为工作出色，肖石龙积极把他向温州军分区党委推荐使用。2005年，俞瑞明被提升为人武部副部长，并很快调任到条件较好的温州瓯海区人武部任副部长。

　　不仅俞瑞明得到了提升，肖石龙在泰顺县人武部任职的6年里，先后有10余名干部得到提升使用，协调地方政府安置了7位随军家属，有9名专武干部被提拔使用。其中，7人还走上了乡镇主要领导岗位。

　　他把小伙“劝”成优秀士兵

　　肖石龙任泰顺县人武部政委后，就碰到了营院建设的事。当时，听说县人武部要建新营院，一些地方工程队的包工头纷纷找上门来，有的暗中“许诺”，有的更是赤裸裸地送上了现金。

　　2004年10月，一名工程承包人找到肖石龙，拿出1万元现金，放在肖石龙办公桌上说：“肖政委，希望在方便的时候关照一下。”“钱，谁不想要啊！但要取之有道。”肖石龙当即拒绝了那个包工头。

　　有人说，拿了不干净的钱，人会睡不着觉。肖石龙没拿钱，却也思绪万千。那一夜，他在想，包工头为何送钱来？是不是因为你拿了钱，他就可以放手在工程质量上偷工减料了？

　　第二天，肖石龙叫来管工程的干部，叮嘱说：“一定要盯紧工程质量，确保营院建设正常进行。”

　　肖石龙既是人武部政委，也是县委常委。所以，找他“办事”的人自然就多。

　　2003年夏天的一个晚上，一个乡镇人武部专武干部，带着儿子到肖石龙家“串门”。在离开时，这个专武干部放了一个红包在桌上，希望肖政委把他儿子招为人武部职工。

　　看到金钱交易，肖石龙虽然生气地拒绝，但从一个父亲的角度，感到这个父亲为孩子谋工作无可厚非，就是方式不对。于是，他和那位干部谈了许多利弊后，建议那位干部把孩子送到外地闯闯，“也许会更好”。

　　每年的征兵时间，也是对肖石龙的一个考验。

　　2005年秋，洲岭乡有个应征青年，参加体检后，被确定为义务兵应征对象，但这个小伙子听说要到西北当兵，心里就打起了退堂鼓。家里父母也就这么一个宝贝儿子，既然儿子不想去，父母是变着法子“找关系”，最后找到了肖石龙。

　　肖石龙说，一定要找这个小伙子好好谈谈，让他知道利弊。

　　那个小伙子听说肖政委要找他亲自谈心，非常心慌，感到这下完了。不过，在和肖石龙推心置腹的交谈中，他开始认识到自己思想的局限。肖石龙告诉他，到部队上去锻炼，就是去上人生的大学。这下，小伙子思想通了，愉快地来到了部队。后来，捷报传来，小伙子被部队里评为了优秀士兵。

　　在泰顺任职的6年里，肖石龙前前后后碰到了许多金钱的诱惑，但他每次都抵制了。

　　肖石龙说，当领导就要为下属做榜样，敢喊“看我的”！如果做贪官，不仅损害党的形象，还有损自己的人格！

　　敢喊“看我的”需要勇气

　　“跟我上，看我的……”在战火纷飞的战争年代，我军的不少中高级干部，遇到重大战役和战斗，亲自扑在战场第一线，用自己的行动，带领部队杀开一条血路，从而赢得战斗的胜利，有的甚至献出宝贵的生命。

　　在和平年代，虽然少了战场上生死相搏的战斗，但作为县人武部政委的肖石龙，敢喊“跟我上！看我的！”还是需要正气和勇气，更需要强烈的事业心和进取心。群众的眼睛盯着你，上级领导期望你，你的一举一动，直接影响着单位的风气和自身的形象。

　　跟我上！就是要多带好头；看我的！就是要多做好事。

　　在泰顺人武部，肖石龙告诉记者，他之所以敢喊“看我的！跟我上！”就是希望把组织交给他的权力，用在正道上，晒在阳光下，把群众当成一面廉洁从政的镜子，使自己奉公办事，廉洁办事，从而为群众带好头，做好表率。

　　泰顺县的一位领导告诉记者，肖石龙是县委常委，妻子在福建厦门工作，夫妻长期分居两地。有时春节休假，看到他挤公交车回家很辛苦，想派辆车送他回家，可他就是不接受，他的廉洁奉公行为，也给其他领导树立了好榜样。

　　■记者手记