本报讯 近年来，随着改革开放的不断深入，人事管理制度的逐渐建立和完善，人事考试越来越成为行政机关、企事业单位选人用人的重要手段。《公务员法》明确规定了主任科员以下及其相当职务的非领导职务的公务员“凡进必考”；2007年颁布实施的《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》也明确规定事业单位新进人员必须通过考试、考核方式公开招聘。《浙江省人事考试参考用书》是我省参加各类人事考试考生系统掌握相关知识的重要参考用书，自2001年出版发行以来，先后４次再版重印，已成为广大考生的良师益友。

　　为了适应考试方法的不断改进和考试内容的不断更新，浙江省人事厅组织人员修订了《2008年版浙江省人事考试参考用书》。对《综合基础知识》一书进行了梳理和归纳，对《行政职业能力测验》和《申论》的内容进行了全新的充实和调整，使《浙江省人事考试参考用书》更贴近当前考试的实际，也更具针对性。

　　该书由全省各地人事部门发行, 在杭个人及单位可直接到浙江省人事培训教育中心购买。 本报通讯员 金汇