本报讯 9日下午，对浙江涛涛集团的员工李孝彪来说有点不同寻常，在这一天，他从金华职业技术学院经管学院领导手中领到了大学教材，45岁的他成了一名网络教育的大学生。他说：“上大学对我来说一直是个梦想，而今这个梦想即将成为现实，我要感谢金华职业技术学院，感谢单位给了我这个珍贵的礼物”。

　　和李孝彪一样，这次拿到大学教材的企业员工还有26个，他们都是涛涛集团的技术、管理骨干。由于种种原因，他们在求学的路上和大学失之交臂，进入企业后，由于自身的努力成了企业的技术和管理骨干，但随着企业的发展壮大，他们发现知识的缺乏又成了他们自身和企业发展的瓶颈。

　　金华职业技术学院经管学院得知情况后，立即和企业进行接触，经过商谈，校企双方最终以“订单班”的形式，专门为浙江涛涛集团制定员工培养方案，并根据企业生产实际，抽调专业教学骨干为“订单班”授课。

　　由于金华职业技术学院为企业设置的“订单班”符合企业发展需求和员工实际，浙江涛涛集团决定学员学费全部由企业承担，而且“订单班”数量将会继续增加。集团董事长曹跃进说：“企业的竞争最终还是人才竞争，企业能走多远，员工素质起着决定作用，金华职业技术学院能为我们培养符合需求的人才，我们要感谢学校，同时也对企业的进一步发展充满信心”。

　　据了解，金华职业技术学院在办学过程中，始终把校企合作作为一个办学的重点，学校除了为企业开设“订单班”外，积极走出校门，融入企业发展，企业需要培训什么人才，学校为企业培养、培训对应人才。目前，该校专门为企业提高员工素质量身定制的“订单班”以达到十几个，深受企业欢迎。

　　本报通讯员 樊 曜 张庆谊

　　本报记者 陈 骥