对话嘉宾：浙江省委组织部调研室主任王骏

　　网友“天使的身材”：年初的“百名书记下村来”的活动，有人说是作秀，现在看来这次活动取得了实实在在的成效，请问，这样的做法能不能作为一个制度固定下来？

　　王骏：开展领导干部蹲点调研和走进矛盾、破解难题专项行动，是今年作风建设年中的两项全省集中性的活动。省委目前也有要求，把这些受群众欢迎的有效做法形成制度，长期坚持。组织部门正在起草有关文件，适时推出。

　　网友“myfoxglove”：请问还有多少难题没有解决？有没有一个时间表？

　　王骏：全省确定了15000多个难题，已经破解和基本破解的有13000多个。对于其余的2000多个难题，各地正在加大力度，落实措施进行破解。对一些暂时无法解决的，考虑作为长期的工作任务，分步解决。

　　网友“无名”：是不是今后解决问题，都要依赖上级这样推动？

　　王骏：开展此项活动目的，就是要通过集中性的活动，切实转变干部的作风，让广大干部真正树立起为民务实的良好作风，把主动深入基层联系群众、为民办事作为一种经常性的自觉行动。

　　网友“陶瓷杯”：我最关心的是，怎样减少百姓“老大难”的产生？

　　王骏：一些小困难、小问题由于一些干部回避、不及时加以解决，最后成了棘手的难题和矛盾。通过这次“走进矛盾、破解难题”专项行动的实践，一方面是解决难题，同时更树立了领导干部直面矛盾、敢抓敢管的勇气和作风，及时把一些问题解决在萌芽状态，避免矛盾的扩大。