本报讯（莫利萍） 穿漂亮的工作服，在装潢考究的店里工作，每天打交道的是动辄成千上万的奢侈品和家财万贯的有钱人，在大部分眼里，奢侈品牌营业员轻松又令人羡慕。最近，GUCCI为其杭州专柜招聘人员。记者采访后发现，要得到这份看上去很美的工作并不简单。

　　门槛不高要求不少

　　GUCCI这次招聘的包括营业员、资深营业员、店铺副主管、店铺主管等岗位，记者从这些岗位的招聘要求上看到，对应聘者的要求基本上是三项，工作年限、学历以及外语。其中学历的要求为高中，并不算太高，由于奢侈品牌服务对象的特殊性，所以店铺里上至店长下到每个营业员都得有基础的英语水平，像营业员最起码要掌握与客人的基本对话。

　　事实上，尽管很多要求没有被明确提出来，实际招聘过程中，把关却相当严格。“身高基本要在168厘米左右，长相至少要耐看。”一位业内人士表示，来应聘奢侈品牌营业员的人通常自身条件比较好，这使最后挑选出来的合格者基本条件都是相当不错的。而作为时尚风向标的各大品牌，自然要求营业员对此有所见地，对时尚一窍不通的可能就不在他们的考虑范围之内了。

　　大牌最看重工作经验

　　“奢侈品牌经常要服务特殊客人，对营业员的要求很高，大牌在招聘时对这方面的要求就比较看重。”杭州大厦相关负责人表示。与普通品牌不同，奢侈品牌对工作经验比较重视，对毫无相关经验的人往往不会录用。像GUCCI招聘的普通营业员都要求两年以上的工作年限。

　　也因为如此，很多品牌专柜的招聘信息并不是完全向社会公开的，许多内部员工可通过员工食堂旁边的宣传栏获取品牌专柜的招聘消息，并在熟识的姐妹之间相互转告。

　　最诱人的是福利

　　每天接触的都是价格不菲的奢侈品，这些奢侈品牌的营业员收入通常也成为很多人好奇的对象。这些奢侈品牌营业员的收入结构基本上与普通品牌差不多，包括底薪和提成，底薪一般在2500~6500元/月，提成就和销售业绩直接挂钩。

　　而他们的收入中最令人眼红的可能就是较好的福利待遇，不仅可以较低的折扣购买一定数量的本品牌商品，还有每年的带薪年休、出国培训机会等，像在杭州开有专柜的某著名品牌，营业员每个月还有做头费、交通费、膳食补贴，加起来也是个不小的数目了。