Terresa在香港一家公赢机构（类似于内地的事业单位）工作，到现在她已经为这家企业服务二年多的时间。事实上，公司的发展势头相当不错，领导也越来越器重她，Terresa现在已经升为一个部门的小头目了。但她似乎并不满足。“我原本是学习翻译的，对于我今后的工作来说，原本的专业知识不够。”

　　职位越高，责任越重。于是，前不久，Terresa到香港大学进修法律，开始了新的学习。在港大，Terresa不仅接触到了最新的理论，也获得了与一群高素质精英直接对话的机会。

　　视野和知识面扩大了，Terresa感到自己又慢慢恢复了工作激情。她说，周末到港大学习就像是出外休假，不光是充电的过程，也是一种调养，“你可以有一段时间静下心来思考问题，思考那些你真正关心的问题。而且我上课时认识了很多同学，背景都不错，感觉社交圈子大了很多，也使因为工作而紧绷的神经得到放松。每次我来上课都特兴奋。”

　　在西方成为经典的《彼德原理》，核心内容是说：在一贯等级制度中，每个雇员倾向于升至他不能胜任的级别。而要走向自己“不能胜任的级别”，前提就是修炼自己。从某种意义上说，原地踏步就等于后退。

　　周六下午5点不到，Terresa下课了。娱乐也不耽误，跟朋友约好八点吃饭，“人生无定价，自己的人生要靠自己去设计，充电就是为了不断地完善这个设计。”