“当初听到要我外派的消息，考虑了很久，但想着终于有一片属于自己的舞台，就不想放弃。”宝石有限公司印度尼西亚分公司负责人阮海定说。

　　外派员工一般都比较年轻，他们没有太大的家庭压力和负担，主动选择外派的理由也更加充分。“刚进单位工作，每个月收入有限，工作也是从零开始。外派也是从零开始，但工资加上补贴和提成，收入可以达到现在的好几倍。”小王直言不讳，自己家里条件不怎么样，以后成家买房都要靠自己，外派最吸引他的就是短期内能加厚钱包，同时也能快速提升自己。

　　华立集团骆挺在非洲已经呆了整整8年，当初选择外派，是希望激发自己的工作激情，现在孩子都上小学了，他还呆在那儿，“非洲很漂亮，我很喜欢，现在回国还不一定有我的用武之地”。

　　经历了多次外派，阮海定已经很有经验了：走之前尽量多了解当地的风俗习惯法律法规；无论走到哪，先找老乡；不要轻易相信别人；戴手表，口袋放点钱以应付意外。