■本报记者 张妍婷

　　

　　在菲律宾开拓新市场3年，用华立集团员工张亮的话说，“最赚的就是经历，尽管生活真是无聊透顶”。眼看外派合同快到期了，他正在考虑是不是应该回国。毕竟在菲律宾安家不现实，家人也开始催促他该考虑终身大事了。

　　上世纪80年代，多少人为“公派出国”争得头破血流。如今，随着浙江企业大举“杀”向海外，越来越多的人有机会“外派”。尽管比不上公派留学那么风光，工作的压力或许更大，但外派员工的高薪待遇、国内无法获得的独当一面的锻炼机会、提高自身价值……出于诸多考虑，主动要求“外派”的人越来越多。