■本报记者 叶涵

　　

　　“我们是外地来杭打工的工人，两天前向所在的工厂提出辞职，不料昨天却被关进了宿舍里，现在都不知道该怎么办才好。请报社的大哥大姐尽量帮我们一把，谢谢……”

　　两天前，在杭州彭埠一家服装厂打工的姑娘小沈给本报写来一封急信，信里说因为工厂在9月份没有如实计算她和其他两位同事的工作量，导致9月份的工资比往常少了很多（原先每个月都有1500元左右，而9月份只有1100元了），因而她们向工厂提出辞职。不料，工厂不仅没有批准她们的辞职，反而把她们锁在宿舍。信里还折了一只千纸鹤。

　　接到投诉后，记者赶往这家服饰公司。上午9点半，当记者到达工厂时，工厂已经开工，而宿舍通往工厂的门已经锁住了，三位姑娘此时还呆在宿舍里没有出来。

　　记者来到厂长办公室，一工作人员告知：厂长不在办公室。

　　记者拨通了厂长的电话。厂长解释说：“因为这几天来发生了几起员工电动车电瓶被偷的事件，因此工厂规定在上班时间一律锁上宿舍门。她们如果想出去，叫一下楼下看门的大妈，大妈就会给她们开门的。“而三位女工则告诉记者，宿舍门在她们交辞职报告前一直是不锁的，而楼下的大妈大部分时间叫不应。

　　至于到底允许不允许三位姑娘辞职，结算工资，厂长没有正面回答：“她们10月份的工资，要到11月20日才能结清。在此之前，只要她们不去找其他工作，还可以在宿舍里住下去。”

　　而三位姑娘对此有疑惑：“我们是11月1日交的辞职报告，要等到20日才能结工资，这20天我们又不能去上班，工厂是不是到时候又要扣住宿费？”

　　记者随后带着这些问题，再次跟公司的经理作了沟通。在记者的调解下，昨天，终于有好消息传来了，小沈打来电话，说工厂已经结清她们10月份的工资，她们这下可以安心回家了。