本报讯（汪长江 陆春） 教育部等十部委将联合采取五项新举措力促高校毕业生就业，其中包括对所有高校毕业生免收招聘会门票等。就在昨天，全国人才市场第五届高校毕业生就业服务周浙江省人才招聘大会（公益性）在省人才市场举行，网络招聘大会也已于11月18日~11月24日在浙江人才网上同期举行，这些都是公益性的。

　　全省共有100多家企事业单位向2008届毕业生推出2000多个岗位，既有像浙江网盛科技股份有限公司、浙江日发控股集团有限公司、浙江万马药业有限公司这样的大公司、上市企业，也有部分中小型企业，每个招聘展位前都围满了求职的毕业生。

　　外地生扛着行李找饭碗

　　一大早，就有一群拎着行李箱的求职者等候在浙江省人才市场前面，询问得知，他们都是江西南昌某高校的应届毕业生，昨天一早才赶到杭州的。

　　据一位余姓同学说：“我们几天前就从网上了解到浙江的招聘会情况，我们一帮同学就想趁这次机会到杭州来找个好的实习或者工作单位。我们都准备好了，要在杭州打求职持久战。”记者在招聘现场里转了一圈，发现像他们这样从外地赶来的毕业生占了一定的比例。

　　整体薪酬水平高于去年

　　在现场，很多单位都明确标出了每个岗位的起薪，让毕业生一看就明白自己将来能拿到的薪酬及相关待遇。一位国有控股集团公司人力资源官说：“由于现在CPI上涨比较快，新进的大学生员工，起薪一般在2000~2500元左右，相对去年有所增加。整体薪酬水平都高于往年。”据了解，这一标准与应聘毕业生的心理价位相差不了多少。

　　大学毕业生应聘服务员

　　众安恒隆酒店有限公司招聘负责人告诉记者：“我们这里招聘的服务员、销售人员、技术人员等一线岗位，主要还是面对毕业生，有无工作经验并没有什么规定，希望他们能通过半年到一年的基层岗位锻炼再提升到相应的管理岗位来。酒店业现在发展很快，希望有更多的毕业生加入到我们的团队中来。”

　　而正在应聘的毕业生小王明确表示：“我应聘的就是服务员，并没有觉得什么不好啊，关键是我现在能找到一份工作，一次锻炼的机会，相信通过自己的努力我会得到我想要的。”这种比较务实的求职观已经深入毕业生心中，不少人表示不介意先从一些底层的工种干起。一家公司招聘负责人表示，大学毕业生不再是“眼高手低”的代名词。