京华时报供稿 昨天上午，全国职业院校毕业就业质量调查会在北京举行。会上公布的结果显示，不论是中职还是高职，毕业生劳动合同签订率都达不到15%。当天，调查会还发布了高职院校就业50强和中职院校就业100强名单。

　　该项调查活动于2007年7月20日完成，由教育部职教学会职业指导委员会、劳动与社会保障部职业杂志社等单位联合发起，中国管理科学研究院和中青世嘉教育机构联合实施。活动共采集有效问卷28570份，涉及18个省、直辖市，61个城市的职业院校毕业生就业信息。

　　调查结果显示，中职毕业生中签订正式劳动合同的仅占12.67%，签订试用期劳动合同的占20.6%。高职毕业生签订正式劳动合同的高职毕业生比例为14.5%，签订试用期合同的毕业生比例与中职生大致持平。

　　人民大学就业问题研究所副所长姚裕群分析，劳动合同签订率低主要原因在于企业方面而不是劳动者方面，企业为了降低法律风险、压缩成本、逃避缴纳社保等原因不愿意签合同。“大学生有三方合同保证，农民工的问题也日渐重视，可是职校毕业生这块问题被社会忽视。”他认为该问题有望在新劳动合同法实施后改变。