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第A0006版:每日新闻·现场
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· 18万啊,就这样被骗走了
· “简”历走俏招聘会
· “有偿代课”
悄悄露脸
· 市民赶场来“补课”
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2007年11月26日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
大学生求职新风——
“简”历走俏招聘会
  ■本报通讯员 裘净婧

  本报记者 方云凤

  

  本报讯 昨天,浙江工商大学下沙校区举办了一场由该校学生会主办的招聘会。来自全国各地的140多家用人单位来到这里设摊招人。记者发现,跟前几年应届毕业生的求职简历过于花哨不同,如今的大学生设计求职简历,注重的是简洁明了,重点突出,一目了然。很多同学更注重突出个人的实践经验和实际能力。

  记者在求职现场遇到了该校信电学院的小倪同学:“前几届的师兄们给我的一个建议是,简历不要写得太长,最好一页就够了,要言简意赅,有重点。如果面面俱到,用人单位反而不会认真地看。就是有真本领,也无法显示出来。”他说。

  记者注意到,前来求职的大学生,简历大多以一页到三页为主,其中一页的又了占大多数。在色彩方面,黑白打印的又占了多数。

  物流专业的小邹同学昨天带了5份简历,都是黑白的,总共有3页:第一页介绍自己的基本情况,并罗列了教育背景、基本技能和社会实践;第二页则是获奖情况和自我评价;第三页是所学课程的成绩,其中还有几门60多分的日语课成绩。记者问:“你把这些60多分的成绩也放进去,不怕用人单位印象不好吗?”小邹答得坦然:“我是学物流的,主要课目成绩都不错。日语口语只是选修,成绩不太好没有什么关系,只是想让用人单位知道,我还会一点日语。我想,诚实的人应该会受欢迎。”

  记者在招聘会现场了解到,前来应聘的同学,不少人都跟小邹一样,比较注重实际,讲求实事求是。

  正在现场招聘的某保险股份有限公司工作人员宋先生告诉记者,保险公司比较注重业务开拓,所以格外注重学生在校期间的社会工作经历。“我们比较看重简单而又重点突出的求职简历,比如说刚才有个男生,简历只有一页,背景是很舒服的蓝色,框架也很清楚,重点突出,我对他的印象就很深刻。”

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