■本报通讯员 朱琍琍 谭俊龙

　　心理健康调查为期数月

　　自今年8月份以来，永康市总工会先后对五金、包装、工艺品、电子、金属等五个行业、20家不同规模企业的外地民工展开了为期几个月的心理健康调查。调查结果显示，因受孤独难以适应环境等因素的困扰，60%以上的外来民工存在不同程度的心理问题。许多民工尤其是“80后”民工的心理健康状况令人担忧，“感到寂寞孤独”的为80%。

　　随着大量民工向城市转移，越来越多的青春脸庞出现在民工群体中，“80后”民工正逐渐成为民工的主体。他们不能忍受身份歧视，更注重工作环境、自身的权益乃至个体感受，他们有更强的融入城市的冲动，他们打工不仅仅是为了赚钱，更是为了锻炼自己、寻找更好的个人发展机会。同时，他们的心理也很容易出现问题。

　　“80”后民工最寂寞

　　永康市总工会工作人员朱琍琍介绍，此次民工心理健康调查共选择了永康具有代表性的20家企业作为调查对象。其中，大型企业职工人数在1000人以上6家，中型企业职工人数在500人以上6家，中小型企业职工人数在300人以上的5家，小型企业职工人数在90人以上的3家。

　　据了解，此次调查对象基本涵盖了不同岗位、不同文化背景和年龄段的职工群体，具有一定的代表性。此次民工心理健康情况调查问卷显示，“80后”民工“感到寂寞孤独”的为80%，“难以适应环境”的占60%，“担心受欺负”的占40%，“为感情困扰”的占25%。许多“80后”民工逐渐习惯城市的繁华和快节奏的生活方式，难以忍受农村的贫穷和慢节奏的生活。虽然觉得自己的“根”仍是农村，但又与农村生活格格不入，矛盾的心情常使他们处于尴尬的境地。

　　另外一项值得注意的调查结果是，外来务工人员的心理健康状况与文化层次成正比，也就是说，文化层次越高，心理健康状况越好。这在一定程度上反映出，文化层次高的外来务工人员能更好地以理性的方式作出自我调整。

　　谁给他们煲“心灵鸡汤”

　　目前，外来民工尤其是“80后”民工的心理健康问题如此突出，怎样才能有效地缓解他们的心理压力呢？专家认为，除了外来打工者自身应注意调节外，社会也应多关注他们的生存环境和心理问题，以免他们伤害自己、危害社会。

　　据了解，目前永康有超过30万的外来打工人员。永康市的大多数民营企业，80％的员工都是外来打工者，这些民工背井离乡出门讨生活，生活、工作和情感上难免会遭遇挫折，如果处理不当，就有可能演变成心理危机。除组织开展篮球、歌咏、乒乓球比赛等文体活动之外，一些企业还为员工提供带薪休假、增发底薪、报销春节往返车旅费等一系列人性化措施，从而拉近了员工与企业的距离。

　　笔者从永康市政法委综合治理指导科了解到，截至目前，该市共有248家民营企业设立了企业综治室，并下设“民工谈心室”。“民工谈心室”起到了桥梁的作用，也预防和排解了许多本来可能激化的社会和心理矛盾。

　　现状：外来民工难解“心病”

　　案例一：无人沟通

　　10月3日上午，在永康市经济开发区，一名年轻民工因与同事吵架后一时想不开，喝完酒后就爬上电线杆。等他清醒后才发现在两万伏的高压电线杆上无法下来。

　　据医学专家分析，这起事件是由于当事人精神长期抑郁无法排解，又遇到刺激才导致的，如果事前有人能及时对其情绪进行疏导，结局可能大不相同。

　　

　　案例二：需要伴侣

　　“我今年27岁，出来打工8年多了，因工作太忙一直找不到对象，我很苦恼，很想自杀。”日前，记者接到一个在永康经济开发区某企业打工的“80后”民工的来电。

　　记者在采访中了解到，很多年龄在28岁左右的外来民工，生理与心理方面都向往婚姻生活。然而，由于恋爱婚姻条件不便、业余文化生活贫乏、加班加点的频繁而无序，其正常需求受到一定的压抑。

　　

　　案例三：对未来模糊

　　“80后”民工逐渐习惯了城市的生活方式，却又与农村生活格格不入。来自江西的女孩施蓉蓉和她的两个老乡染着金黄色头发，提着各式各样的箱包，充满着阳光时尚的青春气息。

　　施蓉蓉说，时尚并不仅仅属于城里人，她们同样可以像城市姑娘一样装扮自己。但在调查中，当被问到未来的打算时，他们中大多数人没有明确的答案。