本报讯 “硕士生也未必比我强。”说这话的是浙江工商大学电子商务专业的一位大四学生，昨天，他和几位同学在杭州师范大学钱江学院举办的招聘会上找到了感觉。

　　我的实践能力超强

　　他看中的是某文化专修学校的教师岗位，他认为自己可以胜任教师工作，虽然他并没有教师资格证。“只要有面试机会我就一定能赢。”他说，自己有很好的社会实践能力和沟通能力，大学四年，他们把很多时间放在了社会实践上，他的同学也每人都几乎有3个以上的实习经历，而且实习时都是业务骨干，现在去工作就可以马上进入角色，从这些角度说，他们并不比名校的研究生差。

　　同是二级学院的学生，他们觉得在钱江学院的招聘会上更能找到适合的岗位。一周前在浙大专场招聘会上所遭遇到的经历，让他们重新思考如何为自己定位。那天，当他们把精心准备的简历毕恭毕敬地递到某大公司招聘人员手里，刚想开口把自己展示一番时，就就听到对方礼貌的声音：“对不起,我们只要浙大毕业生。”同样的遭遇在当天接连发生了好几次。

　　单位看重基本素质

　　昨天杭师大钱江学院的招聘会现场，来了不少幼儿园、学校以及各类教育培训机构，相对于师范类专场招聘会对教师资格证书的硬性标准，这些学校和培训机构没有各种证书的特别要求，现场十几家教育类的招聘单位，都表示他们看重学生的语言表达能力和其他一些做教师的基本素质，如果他们选中的学生，没有资格证书也没有关系，参加工作后他们会统一组织在校老师参加考试。

　　在现场记者发现，吸引学生的正是这些学校和教育培训机构，摊位前都排起了长长的队，教师行业的稳定环境是他们选择做老师的最大理由。

　　大公司遭遇滑铁卢

　　而旁边的一些参加招聘的大公司，虽然打出了诸如“可直接公派到国外进修”的诱人条件，但却少人问津，一家大公司从上午开场到中午记者离开时，只有一位学生投简历。

　　同样，看着教育类岗位前的人头攒动，某知名房地产开发公司的人显得特别悠闲，他不无无奈地说：“要知道之前在浙大的招聘会上，我都招回去10个研究生呢，在这里一上午才收了6份简历。”

　　一位在公司广告牌前犹豫徘徊的学生告诉记者，公司开出的条件太优越，他们很怀疑自己这样的专科学生能否够得上，所以就不敢尝试。另外，一些贴出的岗位如“置业顾问”、“技术监管”这样的名称让他们觉得很模糊，不知道到底需要具备什么类型的能力，只觉得“一看就觉得自己肯定不行。”    

　　本报实习生 赵菲