本报讯 在刚刚结束的浙江林学院毕业生就业招聘会上，不少带着作品前往应聘的毕业生，成为招聘会最吸引眼球的应聘者。相比较带着普通简历应聘的毕业生来说，这些带着作品前来的毕业生不仅获得了更长的面试时间，和用人单位之间的交流也更深入了。

　　带上自编的程序去应聘

　　“我来招聘会前做了一些准备，不仅带来了自己的成绩单和读书时考取的普通话等级证书、程序员资格证书，还带来了自己编写的一些程序。我发现单位更看重的不是我的成绩和证书，而是我编写的几个小程序。杭州的一家信息技术公司看了我编写的程序后，就对我很感兴趣，现在我们已经达成了初步就业意向。”浙江林学院信息工程学院应届毕业生钟小烽说。

　　和钟小烽一样，不少带着自己的家具、室内设计作品的毕业生，也受到了多家家具设计公司的青睐。“作为单位，谁能设计出好的产品，谁能给我们公司创造利润，那就是我们需要的人才。我们通过他们的作品可以看出他们的真实水平，就作品进行交流，从而了解他们的实际水平。所以，有东西让我们看的学生，我们欢迎。当然成绩、证书，当然也是参考的依据。”浙江富阳的家具公司人事经理李海洋说。

　　作品助学生与单位沟通

　　宁波一家园林公司的总经理朱树祥说：“我们以前选人主要看成绩，后来更看重学生曾取得哪些资格证书，如果学生考取了本行业高级别的资格证书，我们会考虑优先录用。但是今天，我们发现有不少同学主动带来了自己的设计，令我们耳目一新，我们也很有兴趣和他们沟通，经常和他们多聊一些。”

　　“我觉得应聘带上自己的作品是很明智的。其实学生带去的作品，大都是在校期间的作业和实习期间的成果，虽然不是非常优秀，至少也可以让用人单位看出自己的学习情况、实践能力。我相信，有眼光的用人单位，是会从这些作品里看出应聘者的水平的。”浙江林学院分管学生就业的学生处副处长马小辉说，作品可以更好地展现学生的实践能力，可以更好地与用人单位沟通，提升自己的就业竞争力。

　　本报通讯员 陈胜伟