对于近4年来，国家公布的百余种新职业，浙江省劳动保障科研院院长陈诗达认为，这是社会发展的需要，社会变迁的必然。“分工越来越细，360行早已无法包容。”

　　——与新职业“诞生”相对应的是一批老职业正逐渐淡出或者被取代，旧体制下的职业与市场经济难以共存。比如说，按计划配置员工工资不利于员工工作的积极性，因此传统的“劳动工资员”已不见了踪迹；而随着市场化程度的不断深化，“供销员”则转型为“市场营销员”。

　　——工业化越发展，社会分工就越细，而知识经济和高科技的进步则赋予了传统职业新的内涵。比如由于通讯行业的进步，曾经专替人转拨号码的“话务员”已经失去了原有的价值，与之类似的“接听员”现在则到处生根，但其工作内容不再是“转电话”，更多的是与对方的沟通，解答疑难等服务。

　　——经济的快速发展，人们物质水平的不断提高，对高品质生活的追求促生了社会服务性行业。值得注意的是，在新公布的百余种职业中服务业占据了很大的比重，新公布的10个新职业更是全部出自服务业。乳品评鉴师、营养管理师体现出人们对营养和健康的关注；色彩搭配师、咖啡师展现的则是人们对更高生活质量的追求。