这段时间的校园招聘采访经历，让记者想起了一位旅澳华人拍摄的纪录片《陈静日记》。片子里出现了许多华人或华裔学生的面孔，每一张脸上都写着地域、性格、经历——甚至他们的站姿，也是非常有意思的小细节：高中毕业到澳洲留学的大连女生，站得笔挺，双手向后靠，回答问题显得比较拘谨；而从小学起就旅澳的孩子，站得自然，说话显得更明亮生动……

　　这个纪录片让人联想到宝洁公司今年的招聘。据记者了解，许多浙大学生是在最后一轮面试时被刷下的，招聘方嫌学生在表述、演讲时缺少公司看中的活跃性、主动性。

　　的确，10多年中国式的教育也许让学生们有更多理论知识，但传统教育并不注重塑造培养每个学生鲜明生动的形象，以及把这一形象展现出来的能力。面对招聘者，他们太羞涩了。

　　当然，要求每个学生都活跃、欢快的想法是肤浅的，因为他们并不是都要被送去做推销员。他们当中会出现科学家、管理者，以及一线的工人。每一份工作适合不同个性的人。而我们的招聘平台，是要让合适的人走到合适的岗位上。要做到这一点，每个学生得具备展示自己个性和兴趣的能力——任何个性都是生动的，都有适合做的事情，问题是，得告诉招聘者这些信息。

　　也许你羞涩，也许你沉默，也许你悲观，这都没有关系。你要选择最明媚的人生，你要选择最适合自己的工作，然后告诉招聘者：我可以做好。