本报讯 谁将成为2007年度最具领袖气质的企业？由央视经济频道《对话》年度特别制作的2007CCTV年度雇主调查，目前已全面进入企业推荐和自荐阶段。什么样的企业最具领袖气质，具备成为伟大公司的基因，引领发展的方向，从而成为国家崛起的强力推动者？本次活动希望通过调查发现这样的企业并向他们致敬。目前已有100多家企业报名参加本次调查。钱江晚报是该活动在浙江的独家联动媒体，负责浙江区域的候选人推荐。

　　2007年，中国经济继续在快速发展的轨道上运行，国家税收和社会财富继续快速增长，企业的盈利能力和竞争力持续增强。这一年，《劳动合同法》在经历了前所未有的争议后颁布，节能减排成为从政府到民间的热议话题。告别以低工资、低成本、高代价换取发展速度的时代正在成为共识。

　　在这一年中，更多的员工在付出他们的努力后分享到企业财富增长的成果，更多的企业在经历了快速增长后开始全面致力于提高管理水平，更多的企业在认真履行应该承担的社会责任。众多的企业用他们的实践探索着企业的科学发展之路，最具领袖气质的企业将从他们之中诞生。

　　气质是软实力的表象，是品质和潜质的总合，具有领袖气质的企业更可能拥有基业常青的未来。年度雇主调查寻找这些体现“领袖气质”的企业故事：企业模范执行劳动法规，通过制度创新使员工在薪酬、福利、股权、工作环境等方面获得共享，企业完善了激励机制，提高了管理水平。员工实现了体面工作、快乐工作、激情工作。

　　企业积极投资于员工，培养人才、关爱人才、引进人才，立志走自主创新之路，通过制度安排形成有效的创新机制，通过自主创新使企业的竞争力明显增强。

　　企业在采购、销售、合作等环节及驻在地履行社会责任，扩大了企业自身、上下游产业和驻在地的就业，保障产业链员工（重点是农民工和农民）的权益。企业获得社会各方积极的评价。

　　企业崇尚生态文明，通过改变全体员工的观念和习惯、改良生产设备、改善生产流程实现节能减排，发展绿色循环经济，实现员工发展、企业效益提高与保护环境的多方面共赢。

　　为发现更多最具领袖气质的优秀企业，调查以内外调查相结合的方式进行，通过企业自愿报名、专家、机构推举产生入围企业，最后对入围企业进行专业化的内部调查。从年底开始央视经济频道将录制并播出“2007CCTV中国年度雇主调查结果”系列节目。调查结果发布晚会预计2008年春节前在经济频道黄金时间播出。

　　央视经济频自2005年起，先后以“快乐工作”、“发现最受尊敬的企业”为主题推出两届年度雇主调查，引起了社会强烈的凡响。万科、阿里巴巴、中石油、摩托罗拉等企业先后当选年度最佳雇主。                     本报记者