又到年终岁尾，有关讨薪的新闻多了起来。近日，北京市某服装工业园区的200余名农民工向开发商讨要薪水，开发商虽然承认拖欠1000万元工程款，但拒绝立即结清，反而称“工人被承包商利用，属恶意讨薪”。（《新京报》12月23日）

　　不知从什么时候开始，“讨薪”竟与“恶意”如此紧密地绑在一起，“恶意讨薪”不仅成了一些欠薪者倒打一耙的说辞，而且被一些人视作影响社会和谐的重要因素。可细加品味，“恶意讨薪”之说荒谬无理，大有“欲加之罪，何患无辞”之嫌。

　　讨薪就是讨薪，就是把别人欠的钱要回来，理所应当且正大光明。讨薪是主张自己的正当权益，而不是侵犯欠薪者的权益，除个别涉嫌敲诈的“讨薪”之外，讨薪无所谓“恶意”与“善意”——如果别人欠了你的钱，你怎么都讨要不回来，你会心怀“善意”吗？这世上哪里有为欠薪者着想而“善意讨薪”的！

　　讨薪并无“恶意”与“善意”之分，只有方式上温和与激烈之别。一个很浅显的道理是，只有当温和讨薪不能奏效时，讨薪方式才变得激烈起来。如果能通过正常渠道讨到薪水，相信没有哪个人愿意上楼顶、爬塔吊。在上述新闻中，承包商若能通过协商便能从开发商那里结清工程款，他也不会鼓动２００余名农民工集体向开发商讨薪。我们反对采取过激方式讨薪，不赞成讨薪者上楼顶、爬塔吊，却也不能认定此等讨薪方式就是“恶意”的，因为这些讨薪者并无侵犯他人权利与公共利益之主观恶意，也并非故意与欠薪者过不去，他们只是想讨回属于自己的薪水。

　　“恶意讨薪”之说无以成立，“恶意欠薪”倒是相当普遍的社会现实，可以说，但凡故意拖欠薪水的，都属于“恶意欠薪”，“恶意欠薪”才是欠薪问题的根源所在，才是影响社会和谐的重要因素。所以，解决欠薪问题，应从打击“恶意欠薪”入手，而不应纠缠于讨薪是“恶意”还是“善意”——“恶意讨薪”这个不伦不类的词语，该被扫进历史的垃圾堆了。