每到年终，大大小小的宣传媒体，都在自己的那一亩三分地里，不遗余力地制造着五花八门的各种盘点，对即将过去的一年进行各自的总结性发言。看来看去，发现这些所谓的盘点大都相同，所例举的重大事件和重要人物差异不大，看得多了也就没了兴趣。不过，由年终盘点想到年终的个人小结，和那媒体一样，只要你是公家人就得在年终给自已来个“盘点”，不同的是，媒体的盘点是对他人而言，而个人小结是拿自己说事。

　　“个人小结”这个东西大概算是我们中国人的独创。“个人小结”的文本可以是几十年如一日。首先，起句基本上是一年即将过去，新的一年即将到来。接着笔锋一转写到：回顾一年来，我在思想上能够……其次，我能够服从组织上的一切安排……再次，我没有违法违纪行为……云云。当然，在小结结束处要写上一两个缺点也是不可少的。

　　尽管人们都不喜欢缺点，但缺点却总会围绕在人们的身边，赶不去，也藏不住。然而给自己找缺点，也的确是个难事，尤其要落实到文字上，这就不能不令我们慎之又慎。说轻了，怕领导看了说你写得不深刻；写重了，又怕领导抓住小辫子。于是，人们惊奇地发现，“个人小结”里所写得缺点竟是那样的相似，几乎都是这样两条：一是有时不能坚持按时上下班制度，二是不善于团结同志。

　　仔细想想，写上这两条缺点是最安全的。因为第一条缺点可以说在任何一个部门都是存在的，具有普遍性。第二条就更算不上什么缺点了，上班时间不允许你和同事们东扯西拉，说些于工作无关的东西，而下班各自回家，哪来时间闲聊？如此，也就不算是什么缺点了。

　　当然，这种“个人小结”领导看不看我就不好说了。写是必须要写的，因为它隐隐约约和饭碗有关。也许你在这一年里没干什么正经事，但只要你写了“个人小结”，这一年就算交待过去了。

　　我早过了“为赋新诗强说愁”的年龄，所以也就没必要为此说东道西，只是认真想想，又觉得不说出来心里就堵得慌。不是我们不需要“小结”，但肯定不是这样一种模式化的“小结”。今天，我们会对上辈人在文革中的早请示、晚汇报、背语录等一些言行感到很可笑和不可思议。可是，当我们的孩子们在10年或者20年之后，读到我们今天所写的“个人小结”时，一定也会忍俊不禁。