每到年终,大大小小的宣传媒体,都在自己的那一亩三分地里,不遗余力地制造着五花八门的各种盘点,对即将过去的一年进行各自的总结性发言。看来看去,发现这些所谓的盘点大都相同,所例举的重大事件和重要人物差异不大,看得多了也就没了兴趣。不过,由年终盘点想到年终的个人小结,和那媒体一样,只要你是公家人就得在年终给自已来个“盘点”,不同的是,媒体的盘点是对他人而言,而个人小结是拿自己说事。
“个人小结”这个东西大概算是我们中国人的独创。“个人小结”的文本可以是几十年如一日。首先,起句基本上是一年即将过去,新的一年即将到来。接着笔锋一转写到:回顾一年来,我在思想上能够……其次,我能够服从组织上的一切安排……再次,我没有违法违纪行为……云云。当然,在小结结束处要写上一两个缺点也是不可少的。
尽管人们都不喜欢缺点,但缺点却总会围绕在人们的身边,赶不去,也藏不住。然而给自己找缺点,也的确是个难事,尤其要落实到文字上,这就不能不令我们慎之又慎。说轻了,怕领导看了说你写得不深刻;写重了,又怕领导抓住小辫子。于是,人们惊奇地发现,“个人小结”里所写得缺点竟是那样的相似,几乎都是这样两条:一是有时不能坚持按时上下班制度,二是不善于团结同志。
仔细想想,写上这两条缺点是最安全的。因为第一条缺点可以说在任何一个部门都是存在的,具有普遍性。第二条就更算不上什么缺点了,上班时间不允许你和同事们东扯西拉,说些于工作无关的东西,而下班各自回家,哪来时间闲聊?如此,也就不算是什么缺点了。
当然,这种“个人小结”领导看不看我就不好说了。写是必须要写的,因为它隐隐约约和饭碗有关。也许你在这一年里没干什么正经事,但只要你写了“个人小结”,这一年就算交待过去了。
我早过了“为赋新诗强说愁”的年龄,所以也就没必要为此说东道西,只是认真想想,又觉得不说出来心里就堵得慌。不是我们不需要“小结”,但肯定不是这样一种模式化的“小结”。今天,我们会对上辈人在文革中的早请示、晚汇报、背语录等一些言行感到很可笑和不可思议。可是,当我们的孩子们在10年或者20年之后,读到我们今天所写的“个人小结”时,一定也会忍俊不禁。