春节是中国人合家团圆的传统节日。春节将至，很多在外奔波的人都匆匆忙忙急着赶回家过年。嘉兴市浙江金鹰绢纺有限公司的做法暖了民工的心：该企业既给民工报销车费，还送年货。这些体谅、温暖民工的种种善举，无不让人感到顺心、舒心和欢欣。

　　对于一个城市来说，民工是一个弱势群体。他们在为这个城市付出的同时，应该得到人们的爱护和帮助。而如何关爱他们，也正日益成为全社会关注的热点。近日，宁波旷世远东蜡业礼品有限公司、中国新多集团有限公司、平湖天利制衣有限公司等我省多家企业联合发出倡议：“2+X，礼包送给民工过大年。”2+X，就是给民工发一份年终红包，写一封感谢信，根据民工要求和企业实际为他们多做些事，让他们高高兴兴回家过年。来年，欢迎他们再来工作，与企业一同发展、一起走向未来。

　　显然，对于公司企业而言，如何保障民工们的主人翁地位，保护好民工的劳动积极性，决定着公司企业日后的发展。从这个意义上来说，这些企业的领导深谙民工是企业宝贵人力资源的道理。所以，他们在行动上，把人性化管理摆在了重要位置，事事处处为他们着想。给民工报销车费送年货、“2+X”礼包送给民工过大年，这些举措无不饱含着企业对民工的深情与厚爱。

　　春节过后，许多企业常常会出现“民工荒”现象，影响了企业的正常生产。为此，一些厂家为防止外来务工者回家后不返回企业，纷纷采取了节前一个月减扣工资的做法，待节后再发给他们。与这些不良做法相比，嘉兴市浙江金鹰绢纺有限公司等企业浓浓的人情味，让外来务工者与公司企业在雇佣关系中不再感到冰冷和对立。

　　都说，关爱民工，其实就是关爱企业自己。人都是有感情的，可以预见，嘉兴市浙江金鹰绢纺有限公司等企业的这些“以情暖人，以情留人”的举措，定会激发外来务工者工作的主动性、创造性，让他们对企业产生认同感、归属感。届时，企业将不再担忧招不到工，留不住人。