■本报记者 陆春报道

　　

　　本报讯 2008年，事业单位的改革是个热点，包括事业单位岗位设置管理的实施、事业单位人员公开招聘制度的完善等等，这是昨天记者从在之江饭店举行的全省人事工作会议上了解到的。

　　1600家事业单位改制

　　全省事业单位有34000家左右，在编人员约90万人。据了解，近年来，随着事业单位改革步伐的加快，事业单位分类认定工作基本完成。事业单位被分为中介服务类、生产经营类、公益类、监管类四大类，其中中介服务类、生产经营类要退出事业单位行列，转制为企业，促进事业单位的“事企分开”。到目前为止，中介服务类、生产经营类事业单位转企改制稳步进行，全省已改制（撤销）事业单位近1600家。

　　省人事厅厅长陈仲方在大会上说，2008年，我省要深化完善事业单位分类改革，对承担政府职能的事业单位，要进一步明确职能、理顺关系，实行“政事分开”；对公益类事业单位，要以服务社会、服务公众为主旨，通过改革促发展、优服务；对生产经营类事业单位，要积极稳妥地转企改制，逐步“还企于企”。今后除法律法规和党中央、国务院有关文件规定外，不应再将行政职能转由事业单位承担，也不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

　　事业单位实施岗位管理制度

　　今年事业单位改革还要做的一件大事是岗位设置管理的实施工作。据省人事厅工作人员介绍，目前具体方案正在审批，还没有正式出台。如果方案通过的话，今后事业单位将一律实行岗位设置管理制度，“举个例子，你们报社的工作岗位，可以设置编辑多少个、记者多少个，严格按岗位进行管理……”

　　结合岗位管理制度的实施，对专业技术人员按确定的岗位等级执行相应的岗位工资标准，实现事业单位岗位工资制度的整体入轨运行。

　　“岗位设置管理的核心是改变事业单位以往的身份管理制度。”目前我省还有一部分事业单位是进行身份管理的，员工有干部身分、工人身份两种，而随着岗位设置工作的推进，我们以往熟悉的事业单位“干部编制、工人编制”说法有望逐步消失。

　　依照公务员制度管理单位要重新审批

　　记者还从会上了解到，我省将抓紧制定出台《浙江省公务员录用实施办法》，在国家出台公务员培训、申诉、任职定级、职务升降、日常登记管理等配套法规后，及时研究制定我省贯彻实施办法。

　　做好面向有基层工作经历高校毕业生和优秀村干部等群体招考录用公务员工作，省级机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例达到50%以上。

　　对于我省原已依照公务员制度管理单位，2008年上半年要完成重新审批；对符合法定条件需新审批参照管理的单位，严格按照规定的权限、程序，坚持成熟一个、审批一个，不搞上下对应。