你知道“第一牛基”华夏大盘的基金经理王亚伟年薪多少吗？“一千万。”基金经理圈里人如是说。你知道大中型基金公司的基金经理年终奖能拿多少吗？“只要业绩还过得去，一般能拿到400万左右。”上述人士表示。

　　大公司基金经理

　　年薪普遍高于200万

　　在基金公司所有职位里，基金经理的薪水最受外部关注。基金经理的待遇在近两年牛市中得到了大幅提升，一年收入主要由基本薪水+奖金提成构成，奖金远远高于基本薪水。

　　一般而言，货币债券型基金经理的待遇远远低于股票型基金经理的待遇。而且所在公司大小不同，年薪落差极大。小公司基金经理年薪大致在30万到200万之间；大型公司如嘉实、华夏的基金经理年薪普遍高于200万。

　　奖金方面，基金公司会根据基金经理年度业绩排名来发放。一般排名同类型基金前50%算勉强及格，在25%以内优秀，而做到前10%的基金经理除了能够保证年底钱包鼓满外，来年职位方面也会有一定提升。

　　高薪“挖角”很普遍

　　中国基金业去年实现了大丰收。截至10月底，59家基金公司共管理基金341只，基金资产净值达到33120亿元，分别为年初的2.8倍和3.8倍。以1.5%的管理费计提，59家基金公司将分享450亿元的收入。

　　而基金公司的人才储备跟不上行业发展，开出的薪资自然水涨船高。基金行业真正开始发展壮大始于2002年的开放式基金发行，至今不足5年。如今行业内三年工作经验就可称资深。

　　年终奖一般为12个月月薪

　　基金公司今年到底可以拿多少年终奖？多家基金公司工作人员表示，“12个月的月薪”是得到最多的答案，而一些基金公司开出8个月的月薪则被同行认为是吝啬之举。

　　“18个月的月薪是比较理想的。”一位基金公司市场部人士说，至少在上海，发18个月薪水年终奖的基金公司是算大方的，也是他今后跳槽的方向。

　　地域上看，北京几家基金公司的薪资水平被认为是行业内高水平，其中以华夏、嘉实两大航母级基金公司尤为突出。

　　李晔斌