■本报驻宁波记者 曹婷婷

　　本报通讯员 潘棋清 孙浙河

　　

　　春节渐渐近了，眼看着民工们回家的日子到了，全省各地的老板们正在抓紧向员工们送出X——自选的年货大礼。昨天，又有两位宁波老板为民工“量身定送”了X，一本崭新的新劳动合同法，让民工了解自己有哪些法律保障；一件厚厚的保暖内衣，都让民工感到贴心的暖。

　　这几天，慈溪劳特电器有限公司总经理严纪光却一直为送礼物“心烦”：送点小礼物，是给员工意外的惊喜。但员工最需要的究竟是什么呢？”

　　经过对员工的走访，严纪光有了主意。昨天，除了早已准备好的一大箱羊毛裤和手套外，他还买来一大捆《中华人民共和国劳动合同法》。

　　员工们排成了长队来领年货，除了一目了然的裤子和手套外，员工们好奇地接过这薄薄的小本子。看到新劳动合同法，他们多少有点意外。

　　“日常礼物当然要，但最新出台的劳动合同法，也有必要让员工详细了解。了解了法律，不管以后他们在我公司上班，还是在其他地方打工，他们的权益受到侵害时，还能随时拿出法律的‘武器’。”严纪光说，“上周我在各个车间和员工聊天时就特别提到新出台的劳动合同法，当员工听说加班可以得到1.5倍的工资时，员工们都挺开心。”

　　严纪光告诉记者：“其实这个新的劳动合同法我已经看了四五遍了，我们公司也开始施行了。我觉得这对企业来说是一个挑战，特别能让一些民营企业提高一个台阶。比如新劳动合同法要求我们科学管理企业，提高工作效率，我觉得很有道理。我并不提倡大家拼命加班，加班不仅浪费了企业的资源，而且也占用了员工的私人时间，他们长期处于疲劳状态，实际成效并不大。工作效率关键看白天的8小时，在这段时间内，充分利用已有的人力资源。”

　　严纪光和员工开起了玩笑：“加班时间腾出来，大家该管孩子的管孩子，该谈恋爱的谈恋爱去。”一边的安徽女孩张颖一听到“恋爱”，脸刷地红了起来。

　　四川民工刘智红告诉记者：“之前我还真不知道自己有什么法律保障。老板主动让我们学习，真的考虑周到。”

　　工作半年多的黄帅已经是一个“小干部”了，她的眼光放得更远些：“我之前略微知道一些，但具体的还不是很清楚。回头一定好好读一读。不过我觉得工资和休假待遇固然重要，但我最大的愿望是企业能给我们培训的机会。”

　　“这份合同法并不是一味地站在员工角度，而是对企业和员工双方都有促进作用。”严纪光说，“我希望明天你们都能把新裤子穿上，手套戴好，这本小册子，也一定花点时间看看，有什么想法尽管提。”

　　过年后，严纪光还有打算，他准备给员工做一次关于劳动合同法的专门培训：“其实国外一些大企业在下订单时，就特别注重考察，他们并不希望得到的产品是员工血汗堆成的，他们要的是‘绿色环保’产品，希望这些钱可以惠及社会。而企业保障了员工利益，他们也一定会给予企业更高效的付出。