安徽日报供稿 今后，安徽省将以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。连续三年考核优秀，享受年度考核奖金，晋升职务时优先考虑，并记三等功；连续两年考核不称职，将被辞退。记者昨日从省人事厅获悉，安徽省公务员考核办法（试行）已于昨日出台，即日起正式实施。