范博名片：

　　说话慢条斯理、思维严谨

　　“我总会有一鸣惊人的效果。”

　　2006年9月从浙江工业大学毕业，考入浙大建工学院结构工程专业硕士研究生。

　　签约香港瑞安房产公司，从事管理培训生工作。

　　

　　浙大结构工程专业的实验室里，最近有一个秘而不宣的重大发现，实验室里出了一个“简历通杀”选手，只要是他投出去的简历，无论是技术型的设计研究院，还是实战型的地产公司，或者是策划型的工程单位，无一例外地都对这份简历的主人投来了青睐的眼光，而范博就是被青睐的主角。

　　范博说，一个公司招人能在一份简历上停留的时间绝对不超过30秒，简历的内容就显得至关重要，而其实自己成功的秘密简单，就是把一些看似很平常的事件用一种很专业化的词汇来表达。比如一个活动策划你担任的是宣传工作，简历里就可以用“市场推广”来概括你的工作性质。又或者说，在学校的就业协会他担任的是人力资源部的工作，说白了就是协调内部人员的关系，而他简历里就用了“负责团队的激励和内训”来表述，这就会从小细节上让招聘单位认为这是一个已经职业化了的学生，就能够缩短从学校转型到职场的时间，获得认可。

　　另外他还提醒说，简历的制作中，一定要体现关键词，比如担任职务或者奖学金，同时还要简洁，其实简历就是一份说明书。

　　性格内向、说话谨慎的范博，在职业选择的过程中，为自己选择的是一家顶级的房产公司的管理培训工作，他希望这是对自身性格的一个挑战，也渴望在一个顶级的公司获得顶级的技巧和知识。他觉得在择业时，考虑到父母也会有一些担忧，从一开始就征求父母的意见，是选择安定的工作还是更有挑战的工作。父母一致支持儿子去奋斗，认为年轻的时候不去闯闯，还等什么时候呢。这样的一个小小的支持，让范博更坚定了挑战自我的信念。

　　范博一边很轻声细语地说着自己的故事，一边很善意地笑着说，其实很多人也都奇怪为什么他这样有点温吞水的性格会赢得这样一个顶级公司的信赖。他说他就是有能够一鸣惊人的效果，现在的公司和企业需要的就是能够解决问题的人才，而他最大的特点就是善于创造性地、反常规地解决一些问题，乐于在背后默默推动团队的进展。而他所签约的这家公司研究过行业领域里的资深人士，他们的身上恰恰也体现出了同样的特质。