作为海外的中国留学生，如何在异国他乡成功完成从大学人到社会人的转型？这里讲述一个澳洲留学生的真实故事，为留学生找工作提供一些启示。

　　这个故事的主人公叫吴海峰，1984年7月出生于杭州，曾就读于杭州第十四中学，2001年10月留学澳洲。就读于悉尼的新南威尔士大学（UNSW），主修金融、会计和经济计量学，2007年获新南威尔士大学的金融荣誉学士学位，现为该校在职金融博士。

　　机会总是给予有准备的人。从大三开始，吴海峰就注意选择将来要带他读金融学荣誉学士的导师。他告诉我们，能够选择一位好导师，对学业还是工作都能起到至关重要的作用。

　　选工作前先选导师

　　在海峰的大学里，可以请做导师的金融老师有几十位，有些老师在某一些特别的金融领域很有建树，这些老师往往有许多科研课题和研究经费，如果他们愿意接纳你，那么奖学金的问题很易解决；有些老师在实际操作运用方面有很大的造诣和能力，他可能不是某领域的领军人物，但是他有把理论转化为具体实际应用的本领，他和金融高层主管有着非常密切的合作关系；还有一些老师，教学水平很高，学生选择他们，今后留校任教的机会很大。

　　针对这么多的选择，吴海峰最后选定了第二类导师，基于以下三点考虑：

　　首先，这样的导师对于学生知识背景的要求不是很高。吴海峰认为自己只是本科生，找一个研究专业性很强的导师，很难跟得上进度。

　　其次，能够把进入金融研究成果转化为具体实际应用的导师。往往在行业内的名望很高，像这样的导师，非常受业内人士的尊重，容易轻而易举地将自己的学生推荐到那些公司工作。

　　再者，这样的导师大多平易近人，会热心帮助自己的学生。

　　选择导师之后并不意味着可以高枕无忧了。吴海峰在他读金融荣誉学士之前，就已经搜索和阅读了他的导师在金融研究领域发表的所有文章，与导师有了“共同语言”。

　　面试30分钟通过

　　果然不久，导师把吴海峰推荐给了他经常做学术报告的法国兴业银行。在写给银行高级主管的推荐信中，导师告诉主管，吴海峰能够熟练地设计各种金融模型，并可以灵活地把它们应用在实际操作运用中，希望银行给吴海峰一个工作岗位。考虑到吴海峰还要攻读博士，所以希望银行能够安排一个适合吴海峰兼顾学习的工作时间表。

　　银行主管在收到推荐信的第二天，就邀请吴海峰到他办公室面试，经过30分钟面试，这位主管就同意吴海峰留在他们投资银行的商品衍生品交易部门工作，并负责制定黄金及一些贱金属期货交易的金融数量模型，并且每个星期只要工作3天，工种为永久正式员工。

　　通常想进入法国兴业银行这样的世界500强企业，假如没有经过5轮人事部门的面试，连见到主管都不可能，更不要说仅花30分钟就得录用了。而这一切，导师都帮海峰搞定了！

　　本报记者 徐 澜