“设立丈夫带薪产假制度，有利于家庭和谐。”昨天是三八妇女节，全国人大代表、浙工大经贸管理学院院长程惠芳提出了这样一个关爱女性的建议。她说这个建议，她思考了很久。在来北京的火车上，还征求了全国人大代表、浙江省妇联党组书记、主席厉月姿的意见。

　　程惠芳说，我国已经进入独生子女结婚和生育的高峰时期，优生优育对提高我国新一代人口质量具有非常重要的意义。但目前独生子女的家庭在妻子做产期间遇到不少困难，为此她提出设立丈夫带薪产假制度的建议。

　　丈夫休产假制度有利于家庭和谐。程惠芳把这条建议的好处一一列举：丈夫产假可以让丈夫更多地享受当爸爸的喜悦，能利用产假多陪伴妻子，有助于增强夫妻感情，有利于妻子恢复健康。丈夫休产假制度有利于更好地实现男女平等。

　　但男女就业不平等的现象仍然存在，妇女就业难的问题还比较突出。一些单位不愿意招收女性劳动力的重要原因是妇女的产假和妇女养育儿女的家庭责任。丈夫休产假制度要求丈夫照顾妻子和新生儿，要求丈夫和妻子一样承担起生儿育女的家庭责任，有利于更好地实现男女平等，实现男女和谐发展。

　　程惠芳提出了丈夫产假的具体建议：丈夫产假期间基本工资待遇不变，一切福利待遇不变；国家和地方政府设立优生优育基金或产假基金，让丈夫在休产假期间能获得一定数量的国家经济补助；用人单位不得因为男性员工要休产假而在决定聘用、分配工作、调整薪水时对他们有不公正的待遇。

　　本报特派记者 王天娇 胡巍 陈进红