经历瞬息万变的这30年，横跨几个阶段，至今仍在大型国有企业董事长位置上的，在全国除了中国青春宝集团董事长冯根生之外，几乎已经找不到第二个了。

　　冯根生今年75岁，参加工作近60年，担任厂长36年。 他不仅是中国改革开放的亲历者、见证者，更是一个扎扎实实的实践者。三十多年的潮起潮落风云变幻，他始终以坚定的步伐走在企业改革的前例。

　　从上世纪80年代打破国有企业干部职工“铁饭碗”、为争企业自主权大喊“为企业家松绑”、冯厂长“罢考”到上世纪90年代为寻找新机制主动“披洋衣”、“儿子吃掉老子”（青春宝集团兼并胡庆余堂）、为争取“工者有其股”冯根生该不该持300万股？……改革的风浪一直没停止拍打这位奋进在一线的企业家。

　　近日，记者与冯根生重温这些往事时，这位老人刚刚伤愈出院，但说到“改革”二字，他立马目光炯炯。他说改革就是首先要解放思想。这就是改革的宣言。