券商投行利润被保荐人“抽干”

　　创业板的推出时间越来越近，而就在券商间保荐人争夺激战正酣的时候，不少券商却发现，保荐人的薪酬几乎挤走了投行部所有的利润，部分中小券商的投行部甚至面临负利润运作的状况。

　　据记者了解，目前保荐人的转会费和年薪动辄上百万，签字费的平均水平也在20万~30万之间。一些猎头经常在保荐人聚集的网站上开出保荐人转会费120万、底薪100万的价码，项目提成更达到了20%。甚至有些券商还给保荐人开出了高达300万的转会费，造成了同行间逐渐加码的莫大压力。不少保荐人也对于券商不断开高的转会费心动不已，只是被目前手上的项目绊住了才留在原公司，一旦项目结束，选择跳槽的保荐人不在少数。

　　同时，据相关人士介绍，另外一些出现零利润甚至负利润的券商投行部，则是由于公司投行正处于成长期或扩张期。在此阶段，投行部所储备的项目较少，规模也较小，但为了扩张需要，也必须在市场上不断招兵买马，高薪挖角保荐人甚至是保荐人团队，并承诺高转会费、高提成，因此造成利润为零甚至为负。但也有券商相关负责人表示，即便公司投行目前的利润很薄甚至是零利润，但是为了将来的发展，公司在这块业务上仍然会“战斗到底”。         证券时报记者　韦小敏