IT外企一直是大学毕业生趋之若鹜的就业方向，几乎每年都有成千上万的大学毕业生为了进这些公司而争得头破血流。但是，什么样的人适合做ＩＴ？什么样的人适合外企呢？恐怕你未必清楚。日前，钱报网络版的职场人物栏目“大赢家”专门邀请到了著名ＩＴ外企速尼(sonic)软件公司副总裁吴勇军，他以自身的经历为大家讲述外企故事，我们节选部分聊天实录以飨读者。

　　主持人：为什么放弃大学老师的“铁饭碗”而进入外企工作？

　　吴勇军：应该说，教师四年半的生涯给了我很大帮助。做教师能给你大量时间跟踪IT行业最前沿的发展。但那时候的高校缺乏活力，论资排辈比较重。我的性格和志向并不在此，我喜欢挑战，我对自己有很清楚的认识。

　　主持人：像速尼软件一样的IT外企需要怎样的人才？

　　吴勇军：IT公司的发展核心在于创新。这就要求我们的技术人员视野要宽阔、要了解市场和社会。IT行业中单枪匹马的时代已经过去了，你还要有责任心和团队合作意识。速尼在国际数字多媒体领域是首屈一指的，今年我们刚把新的一层办公室装修结束，希望能够在2008年招聘到近60位员工。也希望有兴趣的读者和网友可以过来看看。

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