《精细化管理》

　　越来越多的企业开始注重精细化管理。可是仍然有许多企业的管理水平并没有能够得到有效的提高，到底是什么原因呢？

　　汪中求的《精细化管理》系列丛书对这一问题进行了解答。他认为，在一些企业中之所以一些员工缺乏或者说没有养成规则意识，原因就是管理者没有做出榜样。很多企业都有相应的管理规则，但在管理者看来，这些规则都是用来针对员工而不约束他们自己的。他们是游离于管理规则之外的。在这些企业中，管理制度没有得到很好地贯彻执行，一个重要的原因就是企业的管理者没有以身作则，率先垂范，结果员工也就纷纷效尤，不遵守规则，最终导致企业的规则成为一纸空文。员工也就在这种状况下士气涣散，没有任何执行力。

　　《精细化管理》汪中求著 新华出版社 2008年1月