■本报通讯员 池广福 虞礼挺 何加诚

　　本报驻台州记者 韩兢

　　

　　本报讯 最近，在台州锋江金属再生园区的不少企业内，出现了一个奇怪的现象：员工下班走出工厂大门时，都要通过手执探测仪的企业保安的全身检查。

　　为什么在这些企业中会出现这种现象？员工怎么看待此事？这种行为是否合法？带着种种疑问，记者进行了调查。

　　员工多数习以为常

　　下午4点半，记者来到园区的“齐合天地”有限公司门口，这时员工陆续下班，他们走到工厂门口时，就像飞机场过安检一样，男的排成一队，女的排成一队，分别在保安面前停下，张开双臂，让保安检查。保安手中握着特殊的检测仪，从员工上身查到下身，通过检查，员工才能回家。记者了解到，保安手中的检测仪是专门检测员工身上有没有金属。

　　四川江阳的付阿姨正好下班，对于这种方式，她不仅习以为常，而且还表示理解：“这个搜查么，已经很正常了。我都没什么感觉了。这样防备也是没有办法的事。你不知道，我周围就有人偷过铜，现在铜的价格高。”

　　企业称“迫不得已”

　　路桥警方告诉记者，锋江金属再生园区的企业经常遭遇金属被盗的情况。就去年，锋江派出所接到员工偷窃案70多起。

　　路桥市锋江金属再生园区开发有限公司副总虞某说，从2005年下半年起，由于金属价格上涨，整个园区33家企业，都在面对猖獗的偷盗金属状况，如今他们不得不每天24小时都站岗放哨。

　　一些企业主表示，因为盗窃的数目相对比较少，一般很难定罪。即使送到派出所，也很快就放出来了。这种情况下，许多企业不得已只能自己想办法加强保安力量。开来丰泽实业有限公司副总江某告诉记者：“公司每年投入80万元用于公司的保安。”检测仪的质量是顶级的，哪怕是穿着很厚的棉衣也能检测出藏在身上的金属。公司共买了10多个，价格都在3000元左右。

　　一旦被搜偷窃金属，将接受怎样的惩罚呢？开来丰泽实业有限公司规定，如果员工被搜查出偷金属，扣除一个月工资。

　　扣工资的惩罚还算轻。一位保安告诉记者，如果偷的量少，就会被教训一顿，量多的话，才考虑送派出所。

　　是否违法意见不一

　　浙江浙联律师事务所副主任陆云良说，根据法律规定，企业对员工身体进行搜查肯定是违法的，企业利用特殊的检测仪对员工检测，也是搜身，侵犯了员工的人身权。

　　浙江裕丰律师事务所厉健律师表示，这些企业的员工就搜身情况可以向劳动监察部门提出投诉，甚至可以向法院上诉。为了避免员工偷窃金属，全体员工和企业可以联合通过一个自查制度。企业可以像一些超市一样，在门口设立一个检测装置，如果检测装置报警，企业可将该员工送到派出所。

　　而浙江横远律师事务所沈和平律师则认为，使用探测仪对员工身体进行探测，并不属于违法行为。仪器探测只是对员工身体的外围进行检查，因此并没有侵犯员工的身体和隐私，由于其不是针对个人，所以对员工的人格也不构成侮辱。这种公司员工下班的例行检查制度，员工如果个人不同意的话，可以向公司提出辞职。

　　警方呼吁增强法律意识

　　这段时间，台州市路桥锋江派出所正在起草一份“告各企业老板书”。内容就是呼吁企业主一旦发现偷盗行为都能通过公安机关来处理。

　　“我们要营造一个法制社会，要培养老板、甚至员工的法制意识。”台州市劳动监察支队王勇琪科长说，“任何企业制定的规章制度都是需要由企业的职工代表大会通过的。如果代表大会通过，这个企业制度就是可以成立”。