2006年胡润百富榜上的首富张茵目前召开新闻发布会，回应此前一家NGO组织对玖龙纸业（控股）有限公司关于“血汗工厂”的指责，并邀请近百家的媒体参观整条生产线。张茵称，公司的管理确实存在瑕疵，有7％的员工没有平等享受福利，但绝对不是无良的“血汗工厂”。对此，坊间各媒体，尤其是网络上各种议论一片。

　　对着曝光前与曝光后的几组照片，不难看出工厂已作了清理和改进。对于企业来说，这是企业管理中的危机公关管理。曝光前与曝光后的差异只能说明了工厂的各项管理工作有了改变，工人的境况有了改变，而不能说明别的问题。如果用清理整改后的场景来说明报道不实，那么就像把战场清洗干净后说我们这里没有发生战争一样不可信。

　　回应社会说不是“血汗工厂”还不如告诉社会，我们已经作了相关的整改。知错就改才是企业管理的方法之一。善待员工，遵纪守法是当今企业绕不过去的坎，接受媒体的舆论监督，企业才能进步。 □蔡馥敏

　　

　　回应媒体不能转移视线

　　网友lgp：如果调查结果不实，张茵可以用事实洗清自己，可是为什么对证据一字不提？企业家岂能用这种手段回避社会批评，转移视线？

　　陆志坚：张茵既然说“真金不怕火炼”，那就应该把世界同行业国内同行业的数字拿出来比较，把不同企业都以亿元产值计算工伤率相比是不恰当的。

　　网友“说两句”：其实张茵们最该反思的是：企业的竞争不能靠压缩合理的劳工成本和环境成本而获得。任何有损劳动者权益的行为都可能使企业打上“血汗工厂”的印记。

　　

　　怎样才算“血汗工厂”？

　　网友“花花宇宙”：玖龙纸业陷入是否是“血汗工厂”的争议，广东总工会的回应也无法为“血汗工厂”找到合理的界定标准，判定“血汗工厂”的标准究竟是什么？

　　网友“万人皆醉”：没有“血汗”标准，又能拿什么认定“血汗工厂”？没有一个像样的标准，我们就会拿“典型血汗工厂”的标准来抹杀“非典型血汗工厂”的存在。

　　

　　劳动监察部门在哪？

　　莫莫莉：玖龙纸业到底算不算“血汗工厂”我们不能妄下结论，我只是想问：在这场“血汗工厂”的是是非非中，劳动监察部门到底在哪？

　　网友“红白记忆”：这么大的问题竟要由香港的几个大学生来揭示，是谁的失职谁的责任？一些地方政府部门必须转变观念，对企业尤其是大企业进行严格监督，放松对企业的监管其实是害了企业。

　　网友“雨巷”：张茵大概想不到自己会成为“血汗工厂”的靶子。在内地比她差的多的是，但是在劳工权利的保障上不能只盯着“中国国情”。

　　新华网友：政府应该加大力度监管，对各行各业的员工进行不记名的调查和考核，调查企业的管理是否执行国家的各项法律法规。