■本报记者 钟慧丽 本报通讯员 厉曼妮

　　

　　“最好有点技术含量，又能学东西，又能帮助就业，当然还可以挣点钱。”

　　离暑假越来越近了，浙江省小和山高教园区的大学生又开始“蠢蠢欲动”。跟大一年级学生归心似箭相比，大二、大三的同学开始谋划给自己找点事儿干。小李同学就在5月24日杭州举行的一场“勤工助学实习招聘会”打起了“小算盘”，他告诉记者，最希望“找份有技术含量的暑期工”。

　　现场参加招聘会的企业，小算盘也打得“滴答”响。

　　一家青年旅社负责人带了许多宣传资料到现场。他说，青年旅社的价格和环境，都特别适合大学生，“参加招聘会，一方面为了找几位服务人员，同时希望顺便推广一下品牌。”

　　同理，招聘会也吸引了一些电玩公司。

　　人寿保险公司还开了保险体验课，给应聘同学上课。这样，既能吸引一批保险推销人员，又能让自己的公司形象在大学生心里扎根。

　　招聘会的赞助商，上海韵达货运有限公司负责人告诉记者，举办招聘会的主要目的是深入企业文化，“希望和学生有一次交流机会，把自己努力奋斗的经验跟他们分享；希望同学们对我们企业留下一定的印象，而能否找到合适的暑期员工并不重要。”

　　一些科技公司跟学校想到一块儿去了：建立人才库。浙江工业大学勤工助学指导中心提出了建立“勤工助学高级人才库”的设想，搭建在校大学生与企业之间的桥梁。许多科技企业则表示，他们目前并不缺人，但愿意给大学生提供实习机会，从中挑选未来的优秀员工。

　　这是浙江工业大学勤工助学指导中心第二次举办类似招聘会，吸引了60多家企业和来自浙工大、浙江教育学院、浙江长征技术学院等高校的学生参与。负责招聘会组织工作的浙工大学生干部薛素银说，企业和大学生都越来越关注这种“勤工助学实习招聘会”了。